Unsere Stellenangebote für Ihre Zukunft
Aktuell suchen wir zur Verstärkung der Titgemeyer Group nach Kandidatinnen und Kandidaten für folgende Positionen:
Die passende Stellenausschreibung ist nicht dabei? Initiativbewerbungen nehmen wir gern entgegen.
Folgen Sie uns auch auf unseren Social Media Kanälen, um mehr über die Titgemeyer Group als Arbeitgeber zu erfahren.
Unsere Vorteile
Organisationskultur & Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Moderne IT-Ausstattung
- Pausen- und Gemeinschaftsräume
- Mitarbeiteraktivitäten / Team-Events
- Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Arbeitszeit & Vergütung
- Faire Vergütungssysteme
- Attraktive Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Dienstfahrrad
- Extras: Diensthandy/-laptop, Dienstwagen, etc.
- Mitarbeiterrabatte
Weiterbildung
- Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Schulungsmöglichkeiten
- Neue Sprachen erlernen
Unser Bewerbungsprozess
Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte mindestens mit einem Lebenslauf und Arbeits- sowie Studienzeugnissen. Wir melden uns gerne bei Ihnen. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen, in dem wir nicht nur etwas über Sie erfahren möchten, sondern Ihnen auch die Gelegenheit geben möchten das Unternehmen Titgemeyer und die Abläufe im konkreten Aufgabengebiet kennen zu lernen. Denn wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich ganz sicher sein können, wer wir sind und wie Ihre Arbeit bei uns aussieht.
Unsere Bewerbungstipps
- Vollständige und ordentliche Bewerbungen zeigen uns, dass Sie professionell und sorgfältig arbeiten.
- Natürlich freuen wir uns über formale Standards in Ihrer Bewerbung - viel wichtiger ist es uns aber Ihre Motivation, speziell für die jeweilige, ausgeschriebene Position zu erkennen.
- Informieren Sie sich vor dem ersten persönlichen Treffen über die Titgemeyer Group. Wir freuen uns, wenn wir Ihre mitgebrachten Fragen direkt gemeinsam klären können.
- Sie können sich auf unsere Stellenangebote online, per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Die Online-Bewerbung ist aus mehreren Gründen sinnvoll. Sie spart Zeit und Kosten, gegebenenfalls Verpackung, Porto und den Gang zur Post.
Dennis Dierker
- Leiter Personal